集团召开第15期“青年会客厅”

为响应集团党委“敢于、勇于、善于倾听青年员工的真实声音”及对年轻干部的培养、成长、关爱等工作要求，深入了解一线青年员工思想动态，解决工作和生活中的实际问题，更好地赋能青年职工。按照青年发展友好型企业建设计划，11月24日上午，集团2023年第十五期“青年会客厅”在应急指挥中心309顺利举办。

本次会客厅邀请集团党委委员、纪委书记牟润强，集团总经理助理、团委书记李晓杰，集团组织人事部、集团纪委、集团工会、集团团委相关负责人担任会客人，40名运营赛道的青年代表参加活动。活动现场，青年管理岗、一线班组长、团干部（含纪律委员）等青年代表围绕青年工作、生活中思想引领、后勤保障、员工关爱、赋能成长等方面的疑惑、问题、诉求、意见建议逐一发言，提出意见建议60余条。会客人结合业务职责及自身工作经历，对青年代表提出的党员发展、女职工体检等问题进行了现场回复,并对青年成长和发展给予了暖心寄语。

牟润强表示，“青年会客厅”“心声直通车”“纪委一码通”等平台都是集团党委与一线青年间非常好的沟通渠道，后续要继续利用好，积极鼓励、欢迎青年们向公司提建议、说心里话，并提出三点建议与希望。一是要加强理论学习，坚定理想信念。以党的创新理论武装头脑、指导实践，在大是大非面前站稳立场、坚定信念，在青年这个人生的关键时期正确扣好第一粒扣子。二是要强化责任担当，做好桥梁纽带。充分认识到自身作为青年骨干，肩负的“桥梁纽带”的职责，做青年的知心人、贴心人，及时准确地将党组织的部署要求传达下去，将青年的真实心声传递上来。三是要深耕主责主业，争当示范引领。脚踏实地、提升本领，在各项工作中当先锋、作表率，做青年的带头人、领路人，带领身边的青年员工立足岗位建功立业，充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用。

下一步，集团团委将充分利用共青团来自基层一线、遍布青年身边的优势，持续利用好“青年会客厅”这个平台，做好青年员工声音的收集和传达，把广大青年员工紧紧凝聚到推动青岛地铁事业高质量发展上来，为建设“双一流”地铁贡献青春力量！