集团召开第16期“青年会客厅”

为响应集团党委“敢于、勇于、善于倾听青年员工的真实声音”及对年轻干部的培养、成长、关爱等工作要求，深入了解一线青年员工思想动态，解决工作和生活中的实际问题，更好地开展赋能一线实践。3月1日上午，集团“青年会客厅”活动在应急指挥中心309会议室顺利举办。

本次会客厅邀请集团党委委员、纪委书记牟润强，集团综合办公室、组织人事部、工会工作部、集团团委、青铁置业（房投）公司相关负责人担任会客人，建设、开发、经营和资本运作等四大赛道40名青年代表参加活动。活动现场，四大赛道的青年代表围绕青年工作、生活中后勤保障、员工关爱、职业发展等方面的疑惑、问题、诉求、意见建议积极踊跃发言，提出意见建议共80条。会客人结合主责主业和自身成长经历，从政策解读、保障赋能等角度对青年代表提出的丰富食堂菜品、延伸晋升渠道、青年交友联谊、购房租房优惠等问题进行了现场回复和解答。

牟润强表示，青年员工的思想和行动与集团整体的发展息息相关，“青年会客厅”作为广大青年职工参与民主管理的有效渠道，后续要继续利用好，积极鼓励、欢迎青年们向公司提建议、说心里话，并提出三点建议与希望。一是要加强理论学习，坚定理想信念。把习近平总书记的各项重要指示精神中蕴含的世界观方法论，作为开展工作的逻辑起点，做到学深悟透、融会贯通，将“学思用”上升到“知信行”。在大是大非面前要站稳立场、坚定信念，在青年这个人生的关键时期正确扣好第一粒扣子，为人生的发展奠定好的基础。二是要强化责任担当，争当示范引领。要增强大局意识，在各项工作中当先锋、作表率、反应快、敢冲锋、勇挑担，团结带领身边的青年员工立足岗位建功立业，充分发挥“点亮一盏灯、照亮一大片”的示范带动作用。要树好“青年突击队”这面旗帜，展示地铁青年在关键时刻扛得住压力、撑得住挑战、顶得住考验的精神风貌，用实际行动彰显青岛地铁的社会担当。三是要深耕主责主业，提升业务技能。要坚持问题导向、系统性思维，始终保持干事创业、积极昂扬的精神面貌，脚踏实地、提升本领。以新时代雷锋精神为引领，将雷锋爱岗敬业无私奉献的精神融入具体的岗位实践中。

下一步，集团团委将充分发挥共青团来自基层一线、遍布青年身边的优势，持续利用好“青年会客厅”这个平台，做好党委关怀的传达和青年员工声音的收集，把广大青年员工紧紧凝聚到推动青岛地铁事业高质量发展上来，切实为集团“1635”发展战略实施贡献青春力量！