“技能比武展风采，匠心筑梦致青春”

——运营公司开展青工技能比武

为进一步激励和引导青年职工立足岗位，切实提高技能素质和水平，树立齐心、劲足、实干的工作作风，同时搭建青年岗位技能交流共进的平台，发挥技能人才的示范带头作用，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，近日，运营公司开展电客车司机青工技能比武。本次青工技能比武由运营公司培训管理部、团委主办，运营二中心承办。

为确保此次青工技能比武的顺利开展，运营二中心按照《运营公司电客车司机专业技能比武实施方案》要求，精心组织、周密安排，提前协调考评小组研究考试内容，编制理论试题，做到考点明确、涵盖广泛、难度合理，统一部署技能比武所需的竞赛场地、使用设备、专业工器具、备件耗材等，做好技能比武前设备设施的准备工作，并于赛前组织各中心进入决赛选手共计51人前往登瀛车辆基地开展手动驾驶、救援连挂练习，以确保各参赛选手熟悉线路设备情况。比武全程秉承着公平、公正、公开的原则，各青年员工将此次技能比武当作成才的平台，在前期的备赛中刻苦努力，利用工作之余的休息时间钻研技能，丰富经验，不断提高自身业务水平，以良好的精神素质和百倍信心迎接了此次竞赛。

本次青工技能比武采用理论及实操相结合的方式开展。理论考试创新性采用国赛模式，考试内容涵盖行车安全、车辆、通号等相关专业知识，对电客车司机技能进行全方位考察，全面、系统地检验选手理论知识掌握情况。答题现场，参赛选手们认真审题，把握每一项细节，深思熟虑后勾选出正确答案。实操评估过程中，参赛选手们展现出超强的作业专注度与技术水平，驾驶平稳度、速度盲测准度、电客车对标精度均远超日常作业要求，选手们以“零标”为目的，最大限度减少驾驶误差。本次救援连挂考评项点，对连挂平稳度、距离判定、信息汇报等方面提出极高要求，设置多重应急场景，最大限度还原救援现场。

“列车发生故障，处理无效，申请救援。”参赛选手们拿着手中的对讲，认真仔细地与行调、故障/救援车司机进行信息联控，确认准确无误、具备动车条件后，将列车于指定股道内缓缓停稳。本次青工技能比武涵盖了电客车司机岗位必备技能。选手们纷纷表示，通过技能比武开展，以赛促练，夯实技能，提升了整体业务素养。最终，经过激烈角逐，运营二中心有7名参赛选手获得前10名的好成绩。

青工技能比武是青年员工思想、作风、技术的一次大交流，更是青年员工提供展现自我、共同竞技、对标提升的平台，在提升青年员工的能力本领的同时，也发扬了青年员工努力钻研、精益求精的优良工作作风，多层次全方位促进了青年员工成长成才。

后续，运营二中心将持续推动人才战略落实，聚力搭建员工成长、交流平台，紧紧围绕“运营1+6”目标体系，打造一批技术精湛、业务一流的人才队伍，为高质量建设世界一流地铁提供人才支撑。