集团团委开展赋能“青年文明号”建设能力提升行动

为进一步赋能“青年文明号”建设能力提升，搭建青年交流互鉴平台，近日，集团团委组织集团各“青年文明号”获得集体赴海信集团探索中心开展“互观互学互促”活动。海信探索中心团工委相关负责人及集团团委、25名青年代表参加。

为保证本次“互观互学互促”活动效果，前期集团团委开展广泛意见征求，采取团组织“点单”、集团团委“搭桥”的方式选定活动地点。海信探索中心作为青岛市“青年文明号”，是以“科学和自然探索”为主题的综合性科学探索和科学中心，曾获山东省中小学生研学基地、山东省科普示范工程项目、中国科普联盟会员单位、“中国自然科学博物馆学会”国家级会员馆等荣誉。

活动现场，青年代表们观摩了海信探索中心场馆，详细地了解了海信探索中心争创省级“青年文明号”的创新举措。现场双方代表还围绕省级“青年文明号”争创、阵地建设、创新性青年工作、志愿服务等内容开展了座谈交流。集团团委介绍了地铁班组建设、“青年文明号”建设、团组织建设等相关情况。

李村站“青年文明号”号长齐康：“通过本次交流学习，我对于“青年文明号”的创建工作有了更加深刻的认识，对于今后的工作开展思路有了新的启迪。总结为以下三点，首先是要找准发展定位，牢牢秉持“党建生产深度融合”的发展思路，让班组建设与时俱进、适新应变。构建“值班站长＋党员”的“双治理”模式，深度结合服务型党支部建设、网格化管理工作要求，将党员下“沉”到最小网格中，让生产工作纳入党建“一张网”，深度激活觉建服务引领作用。其次是抓思想建设，找准文化定位，提炼形成符合班组自身特点和班组成员高度认可的班组愿景，形成团队精神。最后是创新求变，结合班组建设经验及质量信得过班组活动经验，形成班组建设长效管理机制，探索加强与改进班组建设的新方式与途径，创新提高工作效率，提升质量管理水平打造质量强企和“畅达幸福”服务品牌战略，实现企业使命与愿景，推动班组建设工作再上新台阶，助力青岛地铁运营事业高质量发展。”

五四广场站“青年文明号”号长王文蒙：“本次参观学习，通过在现场的看、听、问、记，对海信探索中心“青年文明号”的创建工作有了比较深入的了解，受益良多，既认清了不足又发现了自身的问题，让我在五四广场站创建省“青年文明号”的思路、方法、措施上都有了更深层次的认识。本次参观对于后面车站如何进一步夯实基础、规范生产管理提供了宝贵经验和创新的工作理念，后续我将积极引导青年员工立足本职岗位，做好省“青年文明号”创建工作。”

此次活动结合集团团委“四学一练”中“学身边典型”工作安排，为各级“青年文明号”提供“走出去”“学回来”的机会，加强了“青年文明号”创建集体之间的学习交流。下一步，集团团委将持续深化主题教育“四个一”活动（即每月开展一次专题学习、一次主题团日、一次“青年会客厅”或“青年微课厅”、一次志愿服务），引导团员青年立足岗位、敬业奉献、担当作为，助力集团高质量发展。