“学习+比武”团建联建新模式形成生动实践

为推动机关（职能）团干部、团员参与一线生产，一线生产团员青年参与企业治理，为班组建设注入新活力，集团团委推出了“学习+比武”团建联建新模式，即通过支部联建聚合力，团员联学强作风，比武联办提技能，资源联享破堵点。

近期，集团机关联合团支部、规划设计院团支部先行先试，分别与运营一线团支部结成对子，开展了深度联建，形成了“学习+比武”团建联建新模式的生动实践。

资源共享、优势互补

3月30日，集团机关联合团支部与运营二中心张村站区第一团支部在辽阳东路站开展团建联建。在站务专业青年代表的演示、指导下，平日里坐在办公室“运筹帷幄”的机关联合团支部青年们亲身穿戴消防战斗服、抛掷消防水带，学习消防技能。随后双方青年代表们开展了座谈交流，围绕团组织建设、志愿服务等青年工作开展方向开展了深入交流，在支部建设共促、专业资源共享、重大工作共议、特色活动共商等联建工作思路达成共识。

支部共建、业务互融

4月7日，规划设计院公司团支部与运营公司运营二中心车站维保部团总支在辽阳东车辆段开展团建联建。双方青年技术骨干围绕中心工作，就一线设计、现场施工及后期设备维护等方面进行交流探讨，彼此分享了支部建设经验。

双方青年前往AFC线网检测中心开展了AFC专业技术实践交流，亲手操作检测中心的设备，深入了解AFC线网技术运作和设备维护方法，加深了团员们对技术应用的理解和认识。“这次团建联建活动对我们来说是一次难得学习机会，让我们看到了平时很难看到的后台设备，不仅拓宽了我们的视野和思路，更为我们搭建了一个交流、学习和成长的平台。”规划设计院的团员青年代表说道。

下一步，集团团委将持续组织分（子）公司团支部与一线生产团支部结对，建立常态化交流机制，将集团的管理思路和发展战略带到一线，增强团员青年对公司的归属感，团结带领广大团员青年向“建设世界一流地铁、打造一流城市投资建设运营商”的战略目标迈进。