红日初升，第一缕阳光透过薄雾洒向大地，街道上的行人三三两两，偶尔有车笛声从远方传来，深冬的晨曦总是这么的沉静。而此时，青岛地铁定修二班的肖勇如往常般早已开始了自己紧张而忙碌的一天。

肖勇来到青岛地铁虽然只有一年多的时间，但是却取得了众多工作成果。在工作中，他时刻践行“严谨，务实，细致”的工作标准，加强车辆检修精度与力度，力求将车辆检修做到最好。工作至今，他共提出列车设备工艺问题12项，发现并处理列车故障60多起，用自己的实际行动保证了列车的安全运行。

（肖师傅在进行车门精度尺寸测量）

攻研技术核心，提高自身专业技能

（肖师傅正在对转向架进行检查）

在来到青岛地铁之前，肖勇曾从事过转向架组装方面的工作。加入青岛地铁后，面对新的列车架构，他没有因自己有相关的工作经验而故步自封，反而抓紧时间多多学习先进技术。利用工作之余，他主动学习电客车各项检修资料，又研读了《电客车电气原理》、《机械原理》、《维修电工》等专业书籍。经过不懈的努力，在2015年底，他被评为运营公司第一批公司级内训师，2016年2月成为车辆部技师工作站的首批学员，2016年5月成为车辆部采购评审专家，并于2016年7月，通过竞选成为定修二班副班长，协助班长管理班级事务。这一切荣誉都来源于他对自己的严格要求，对专业知识的孜孜追求。然而，对于这些他却毫不在意，他说：“我只是一名车辆检修工，把车修好，列车无故障上线是我的本职工作，我必须把我的工作踏踏实实的做好。”

做一盏明灯，照亮他人

成为副班长的肖勇，不仅没有感觉轻松，反而感觉身上的担子更重了。2016年年底，3号线全线通车，供车任务紧张，工作量日益加大。他深知想要保证列车安全运行，就必须“高质量，高标准”地精检列车，而这，只靠他一个人的力量是远远不够的。列车的检修需要团队的密切配合，只有打造一支理论知识强，技能水平过硬的检修队伍，才能更好地精修地铁列车。在肖勇的牵头下，定修二班在平日工作的地铁列车上开设检修课堂，进行现场学习，现场问答，通过动手实践的形式，加强班组同事对于地铁列车结构的认识与了解。在授课之余，他们还举行了查找故障的比赛，现场设置几个模拟故障，安排班组同事两人一组，一人检修一人监护，在规定的时间里用合适的工具找出电气故障，并对应着电路图将故障排除，事后肖勇对大家在检修过程中的表现一一点评，并对技术不足的同事实行重点教学，力求做到班组同事任何一个人都不掉队。通过肖勇深入浅出的讲解，以及大家点滴积累的经验，整个班组的检修水平、专业技能都有了很大的提高，在部门组织的技能比武中获得了优异成绩。

严厉推行公司6S各项要求

无规矩不成方圆，公司成立之初推行6S管理，肖勇深知6S全面推广给大家带来的益处，他以身作则，从细微处执行公司6S标准，从上班前的衣装标准，到自己办公桌前的文具摆放，同时严格要求班组同事遵守公司各项标准。长久以往，大家慢慢感受到6S带来的益处，原本杂乱无章的办公桌变得整整齐齐，走路时候碰见的垃圾随手捡起扔进垃圾箱，同事们的工作环境变得舒适、洁净，办公效率也高了起来。肖勇深信随着6S的推广，检修作业的开展会越来越顺畅、便捷。 

青岛地铁正处于发展的新时期，一线生产员工的平均年龄只有20多岁。肖勇为这群朝气蓬勃的年轻人树立了一个良好的榜样，他对工作充满热情，对专业技能不断追求，他用自己的行动证明了身处平凡的岗位也能做出不平凡的贡献，只有不断的学习提升才能更好地实现自己的人生价值。