社会招聘|人才引进|联系我们
青岛地铁成立尹星技师工作站

2月26日,“青岛地铁集团尹星技师工作站”正式成立。该工作站的成立是青岛地铁技能人才干事创业平台的重要升级,将对地铁集团创新高技能人才培养模式,推动高技能人才队伍建设,鼓励技能人才发展,增强企业创新能力和核心竞争力起到重要作用。

图片1.png

工作站定位于高技能人才培养新平台和技术革新新平台,通过完善的培训体系与多样的培训形式,选拔优秀技能人才,培养地铁工匠。同时,通过组织开展技术攻关和技能创新等活动,提升人员的职业技能水平和竞争力,解决企业生产中的关键性技术难题。

据了解,目前工作站开展的培训活动有技能实训、微课堂、专题培训和技师讲堂活动,这些活动既有在检修现场开展的短小精悍技能培训,也有注重理论指导和技能讲解的技师讲堂,更有脱产一定时间展开的技能实训。迄今为止,技师工作站共开展各类培训活动78次,965人次受训,节省送外培训费用近20万元。此外,技师工作站还承担技术革新项目总计43项。其中,《运行监控系统在青岛地铁工程车的应用研究》,实现科技保安全目标,在行业内引起广泛关注。

定位为集团级技师工作站,将有助于这一平台汇集内外各种资源,与上游企业和高等院校加强合作,形成产业集群、人才集聚的发展态势,培养更多的“地铁工匠”,做强基层工作创新平台,为公司快速发展注入更多活力。一是塑造产业集群。技师工作站将依托青岛地铁的高速发展,以地铁运营保障为牵引,纵向联合中车青岛四方股份公司等产业链上游企业,横向联合青岛理工大学、山东职业学院等高等院校,形成以产业集群、人才集聚为特色的“一纵一横”发展模式。二是注重人才孵化。技师工作站将联合运营各专业,广泛吸收高技能人才,拓展技师工作站业务领域,形成汇集全运营技能人才的孵化机制,打造具有青岛地铁特色的金蓝领培训基地。三是探索技能鉴定。以车辆专业技能鉴定为试点,逐步扩展运营其它专业,进一步完善企业技能人才自主评价机制,夯实地铁运营技能人才梯队建设,促进运营服务水平持续攀升。四是力推科技进步。以运营保障为核心,形成创新、创效常态化机制,解决运营生产重大技术难题,承揽科技创新成果,力争获取青岛市市级以上科技进步奖等奖项。

相关链接:

2015年以来,青岛地铁运营分公司车辆部相继有两位员工获得青岛市首席技师青岛市有突出贡献技师,在充分考虑车辆专业人力资源和工作场地、设备的基础上,为应对检修生产修程不断深化和线网扩张大量年轻员工涌入的压力,2016年2月26日,运营分公司以尹星、王继强两位同志为技术核心,成立了车辆部技师工作站,尹星任站长,王继强担任专职成员。

2016年4月份,技师工作站开展了第一次钳工实训,自此技师工作站技能培训和技术攻关工作全面展开。6月23日,召开初期搭建评估会议,标志着技师工作站搭建工作取得初步成功。8月16日,首次开展电客车专业技能培训,工作站业务领域已涵盖车辆部全部专业。

2017年3月以来,市内多家单位以及苏州地铁等业内同行前往技师工作站观摩交流。站长尹星同志获得山东省富民兴鲁劳动奖章,兼职成员葛兴亮获得青岛市工人先锋荣誉称号,省内多家媒体对技师工作站进行报道,较好展示了青岛地铁的对外形象。

 


首页|走进地铁|地铁资讯|地铁党建|规划建设|招标投标|资源开发|乘客服务|招贤纳士|地铁攻略

版权所有 青岛地铁官方网站 Copyright © qd-metro.com 2007-2016, ALL Reserved 鲁ICP备11009352号-2