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青岛地铁集团有限公司联系群众制度

领导干部联系党员、联系群众制度

为进一步密切党群干群关系,巩固党执政的群众基础,促进社会主义和谐社会建设,根据《中国共产党章程》和党内有关规定,特制定本制度。

一、领导干部联系党员、联系群众要做到以下几点:

(一)尊重和维护群众的合法权益。尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益,自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争。

(二)听取和反映党员群众的意见。经常深入党员群众中,了解党员群众情绪,倾听党员群众呼声,反映党员群众的意愿和要求。

(三)帮助党员群众解决实际困难。关心党员群众疾苦,为党员群众做好事、办实事、解难事,解决党员群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。

(四)虚心向党员群众学习。尊重党员群众的首创精神,善于发现党员群众中的先进典型,及时总结和宣传群众创造的有益经验,在联系党员、联系群众的过程中吸取营养、经受锻炼、接受监督。

(五)做好党员群众的思想政治工作。向党员群众宣传解释党的路线方针政策和国家的法律法规,教育引导党员群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益的关系,凝聚群众力量。

(六)以服务人民为荣,以背离人民为耻。端正对党员群众的态度,增进与党员群众的感情,创新党员群众工作方法,提高服务党员群众的能力。

二、主要方式

(一)建立领导干部联系点网络。要从实际出发,不搞“一刀切”,集团领导班子成员负责联系点为:贾福宁同志联系集团财务部、运营分公司;王永亮同志联系企业管理部、建设分公司;孙震同志联系集团办公室、党群工作部、信息管理部、蓝硅线项目公司;李元成同志联系集团财务部;刘高军同志联系运营分公司;刘松同志联系集团征迁协调部、益群公司;张君同志联系集团计划合约部、总工办、资源开发分公司、西海岸轨道公司;王观发同志联系集团法律事务部、监察审计部;迟建平同志联系集团安全质量部、建设分公司;王守慧同志联系1号线筹备组;刘富华同志联系集团人力资源部、文化传媒公司。

(二)深入基层调研。各级领导干部要进一步转变作风,深入基层调查研究,深入联系点和基层单位调研,特别要注意深入一线,听取党员群众意见,走访慰问困难党员群众,帮助基层和党员群众解决实际问题。要坚持民主决策,把调查研究的成果作为决策的重要依据,充分体现和维护党员群众的利益。调查研究要讲求实效,切忌形式主义。

(三)做好接待党员群众工作。领导干部要根据各自岗位职责,定期接待党员群众,认真听取意见和建议。对党员群众反映的问题,包括信访中反映的问题,能够解决的要及时解决,受客观条件限制暂时不能解决的,要向党员群众做好解释工作,并协调有关部门创造条件逐步加以解决。

(四)认真做好关心帮助党员工作。要关心党员思想政治上的进步和提高,经常与党员谈心,及时解决党员思想疑难问题,调动党员参与党内事务的积极性,增强党员的荣誉感、责任感和使命感。要积极创造条件,帮助党员提高业务素质和工作能力,为党员立足本职创一流业绩、实现岗位成才提供服务。要关心党员生活,及时掌握生活困难党员情况,采取党员互助、党组织扶助等多种办法进行帮扶。

(五)畅通党员群众表达意愿渠道。实行政务公开、厂务公开,逐步推行党务公开,公开设置意见箱等手段,方便党员群众反映情况、发表意见。对涉及多数党员群众切身利益的大事,要广泛征求党员群众意见。对党员群众反映的情况,要及时反馈意见。


党员联系群众制度

为始终保持与发展共产党员与人民群众的血肉联系,深入开展群众工作,建立保持共产党员先进性长效机制,特制定党员联系群众制度。

一、党员要真正和群众打成一片,以平等态度对待群众,甘当小学生,不许妄自尊大。

二、关心群众疾苦,深入了解群众真实情况,如实向党组织反映,不许弄虚作假。

三、遇事多与群众商量,进行思想交流和感情沟通,多办实事、办好事,为群众做好服务工作,成为群众的贴心人。

四、宣传群众,鼓动群众,向群众宣传党的路线方针政策,做好群众的思想政治工作,在职工群众中树立良好的党员形象,更好地团结和带领广大职工完成上级交给的各项工作任务。

五、自觉维护群众的正当权利和利益,坚决同侵犯群众权益的错误倾向作斗争。

六、与群众同甘共苦,力戒奢侈浪费,发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,带头勇挑重担,为大家的幸福做出个人的牺牲,适应新形势、新任务的要求。

七、坚持从群众中来,到群众中去,集中群众的智慧,在群众的实践中坚持真理,修正错误。

八、保证群众监督的有效性,党员自觉地把自己置于职工群众的监督之下,善于和群众交朋友,认真听取群众的意见和建议,搞好整改措施,解决群众迫切需要解决的突出问题,充分发挥党员的先锋模范作用,永葆党的先进性。

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