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运营先锋丨红旗党支部风采展示--运营二中心站务部苗岭站区党支部

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青岛地铁运营有限公司以“党的一切工作到支部”为鲜明导向,结合“作风能力提升年”活动部署要求和地铁运营工作实际,创新推出“红旗党支部”评选活动,全面发挥典型引路、示范和带动作用,激发基层党组织“争先创优”“夺旗扛旗”的内在动力,以党建引领业务发展,以党员带动群众提升,共同为“建设世界一流地铁”贡献智慧和力量。


青岛地铁运营有限公司运营二中心站务部苗岭站区党支部于2020年7月28日成立,现有正式党员26名、预备党员1名。党支部不断夯实组织建设、队伍建设、品牌建设,营造建功氛围,引领站区全体员工护航乘客安全出行、全力保障防汛防疫工作,协心戮力积极投身“建设世界一流地铁”。


苗岭站区党支部曾先后获得集团级“巾帼文明岗”“优秀班组”,支部党员中,3人次曾获青岛地铁集团优秀员工、6人次曾获集团级表彰、27人次曾获运营公司优秀员工、15人次曾获公司级表彰等多项荣誉。第一季度,支部以丰富的党建成果斩获“红旗党支部”的殊荣。


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苗岭站区党支部合照


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苗岭站区党支部重温入党誓词



创新网格评比机制,持续强化支部作用发挥


党支部充分发挥党建引领作用,以实现车站运营安全平稳、指标可控为目标导向,创新实行党员建功网格评比制度。依托网格化班组评比工作,结合“三色牌”制度,围绕绩效考核、个人积分、技能比武等方面对党员网格长、党员网格成员两类评比对象进行综合评比,对达标党员发“绿牌”鼓励,未达标党员给与“黄牌”警告或“红牌”严重警告,以此充分发挥党员示范引领作用,激发班组内生动力,打造坚如磐石的战斗堡垒,让鲜红的党旗始终飘扬在运营一线。


党员建功网格评比制度激发了党员的干事创业热情,2022年3月,在疫情防控任务繁重的情况下,支部书记万红玮14天无休,无时无刻不“拼命”在防疫一线,她与站区296名员工一起冲锋在前,为站区筑牢安全防线。支部党员黄云聪担当作为,主动承担起维修11号线扩音器的任务,利用休息时间修旧利废。自2018年以来,累计修复耳麦2400余副,扩音器300余台,修旧利废价值达12万余元,以实际行动践行“降本增效”目标。支部党员徐娜聚焦创新,组建团队自主研发的《电话闭塞法模拟评估软件(一期)》获得运营公司“五小”发明一等奖并已投入使用,填补了站务人员行车类业务线上自主模拟评估的空白,此外还积极参与车站照明节能方案设计、信号设备故障处置的研究,所著论文均获得集团优秀奖项。


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苗岭站区党支部党员防汛期间坚守岗位


树立包保责任意识,坚持高质量党建引领生产


为促进车站标准化及模块化高效管理,苗岭站区党支部推出“党员包保车站模块”的工作督促机制,结合党员业务强项划分责任模块,将业务模块日常评定结果与党员量化积分相结合,切实将生产工作纳入党建“一张网”,做到深度融入、协同发力。


随着工作制度的落实推进,苗岭站区党支部通过着力抓党建、促生产,推动党员立足本职发挥“头雁效应”,站区的安全、服务、生产等工作质效均稳步提升。2022年清明节期间,北九水站单日客流突破万余人次,站区党员快速响应、高效组织,保障客流组织有序,全面、细致、有力地落实运营公司各项工作部署以及常态化疫情防控安排等,有效保障樱花季以及樱桃季期间的客运服务,擦亮服务品牌名片,获得乘客的一致好评。


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苗岭站区党支部党员包保车站防疫工作照


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苗岭站区党支部党员包保车站消防安全工作照


弘扬先锋服务精神,巩固品牌文化建设根基


苗岭站区党支部围绕“党建+”的工作理念,夯实“两步走”着力打造“党员先锋,苗岭启航”的党建品牌以及“春风车站”的服务品牌。


支部深入推进“党建+服务”,研究暖心服务举措,结合苗岭路站换乘客流较大、赶集老年乘客较多等特点,成立“党员先锋队”“风华服务队”“蔷薇示范班组”,并于早高峰时期,维持现场候车秩序,截止目前,客伤率下降百分百。同时,支部针对赶集乘客开展互助活动,如在苗岭路站增设夏日清凉服务台,为来往乘客们提供清凉解暑的酸梅汤,提升乘客出行体验。“党建+志愿”,苗岭站区党支部大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,与“金家岭街道海都社区党支部”、“齐鲁银行青岛分行第二党支部”共同举办10余次特色党建联建活动,如慰问海都社区老党员,走进社区幼儿园宣讲文明乘车等,活动丰富多彩,受益群众广泛,真正做到为群众办实事、办好事。


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党员先锋队帮助老年乘客乘车


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苗岭站区党支部协助海都社区核酸检测工作


苗岭站区党支部将继续践行“以人民为中心”的发展理念,以“做人民满意的地铁建设运营商”为工作导向,在保障运营安全、高效生产方面争做排头兵,走在前列,干在实处,持续强化党员责任担当,建设坚强政治堡垒,以高标准、严要求的工作态度服务乘客,助力青岛地铁开创地铁运营高质量发展新局面。

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