2017年2月28日下午，青岛地铁集团有限公司人力资源部党支部根据中共青岛地铁集团有限公司委员会相关文件精神，召开了专题组织生活会并进行了民主评议。

首先，在专题组织会议上，大家开门见山，深入细致地按照“四讲四有”合格党员标准，从工作、生活、作风等方面，对自己在政治信念、规矩纪律、道德品行、奉献作为存在的问题进行查摆，深刻分析问题根源，积极提出整改方案。支部书记刘富华同志对大家认真查摆自身问题的态度表示赞许，认为本次会议达到了“照镜子，正衣冠”的目的。他鼓励大家将这种积极认真的态度带入到日常工作中，时时关心集团发展战略，培养宏观思维，与领导、同事多多交流，互相帮助， “撸起袖子，动起脑子，搭把手干活”，为地铁建设事业贡献更大的力量。在专题组织生活会的最后，贾福宁同志进行发言，表达了他对人力资源部门、组工干部们的希望。他希望人资部能够把握人资管理规律，创新人资管理工作思路，“讲原则，讲人情”，解决集团员工需求，在管理

的同时为集团员工服好务。

随后，由刘富华同志带领支部党员进行民主测评。测评圆满顺利结束。