开展劳动竞赛、助力复工复产

2020年,集团劳动竞赛“以建设一流工程、提供一流服务、创造一流效益、实现一流管理”为总体目标,围绕地铁集团年度重点工作,开展安全质量、现场施工、设备管理、技术创新、管理提升、运营服务六大版块劳动竞赛23项。疫情期间,为坚持一手抓疫情防控,一手抓复工复产,夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”,集团劳动竞赛领导小组办公室指导各基层工会结合实际开展主题劳动竞赛,组织动员广大职工争时间、抢进度、赛质量、保安全,努力把疫情造成的损失抢回来、补回来。


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1.防控疫情狠抓落实、复工生产有序推进——青岛地铁1号线打响劳动竞赛第一枪


2020年,青岛地铁1号线进入北段开通的最后冲刺阶段,面对突如其来的新冠肺炎疫情,公司快速反应,全力组织,按照中央及省市要求和《青岛地铁2020年劳动竞赛总体方案》,组织开展了1号线北段设备系统施工安装工程“抓防疫、保安全、促生产、保开通”劳动竞赛,凝聚起了阻击疫情的强大合力,在推进复工达产、加快建设通车方面取得了良好进展。


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按劳动竞赛方案,公司就统筹抓好防疫和复工工作进行了细致部署,严格实行了参建人员实名制,将健康备案卡、健康备案表等信息纳入实名制二维码,统一管理查询;坚持每个参建单位建立一套防控机制,成立疫情防控领导小组,制定疫情防控方案和防控应急预案,印制疫情防控知识宣传材料,设立单独隔离室,24小时人员轮班值守,视频监控全面覆盖等;每日动态掌握各单位人员返场、健康信息、不漏一人,四不两直抽查各工点防疫情况;每日印发“复工生产简报”对各单位作业人员到位率进行通报排名;综合采用现场/视频调度、通报处罚、履约考核、加大协调和帮扶力度等方式督促各单位加强责任落实。多措并举,多管齐下,仅用20天的时间,就实现了全线安全复工,到岗参建人员10000余人,成为青岛市交通建设领域到岗人员最多的项目。用最短的时间实现了全线饱和施工,取得了防疫、复工的双胜利。


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 2.青岛8号线劳动竞赛活动喜讯频传


青岛地铁8号线劳动竞赛活动传来2个重大喜讯:4月7日,大青区间过海隧道二衬施工全部完成!标志着8号线北段全面进入站后专业施工,为8号线北段顺利开通奠定坚实的基础!4月9日,闫南区间隧道右线TBM实现月掘进520.5米的好成绩!继创造26天TBM组装始发记录后,又一次创造了青岛地区TBM单月掘进的最高纪录,也是同等工况下TBM掘进的国内纪录,极大地鼓舞了项目员工施工大干的热情。


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青岛地铁8号线作为连接青岛新机场、北岸城区、东岸城区的快速骨干线路,也是山东省新旧动能转换首批优选项目,收到省市各级政府高度重视和市民的广泛关注。为充分发挥各参建单位的积极性,营造“比帮赶学超”的浓厚氛围,八号线公司结合实际开展了以“奋勇争先促生产,决胜今朝保进度”为主题的劳动竞赛,号召广大参建单位以“攻山头、炸碉堡”的精神和气势为8号线工程建设贡献更大力量。随着本次大青区间二衬施工的全部完成,为后续劳动竞赛的开展开了个好头。


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受疫情影响施工组织难度极大,但为了不辜负岛城900万市民的期盼,八号线公司以及各参建单位多措并举,一手抓疫情防控,一手抓施工生产,以“奋勇争先促生产,决胜今朝保进度”劳动竞赛为抓手,做到防疫与生产工作两不相误。公司成立“进度突击队”,在过海段等关键工点撸起袖子带着现场工人一起干,炒热了大干氛围。在防疫和复工的关键阶段,公司上下全体员工不顾个人安危和辛劳,始终冲在一线,轮流督促施工单位快速复工,现场给施工单位排忧解难。借助劳动竞赛活动契机,激发参建各方的劳动热情, 全体打好开通攻坚战,目前近万人的施工大军正在8号线掀起一轮轮大干热潮。


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3.定标准、做评比、促提升—培训管理系统劳动竞赛拉开序幕


为充分发挥各单位员工培训工作自主性,激发培训管理人员工作积极性,有效提升培训组织管理质量,保障员工培训工作顺利开展;充分发挥内训师萃取岗位经验、传承知识技能作用,提升内训师课程开发能力和授课技能水平,丰富公司线上学习资源,优化课程质量,按照集团《青岛地铁2020年劳动竞赛总体方案》安排,人力资源部在2020年将组织开展培训管理系统“优秀内训师和精品课程”、“优秀培训组织单位和培训管理员”两项劳动竞赛,一季度制定了评比标准,发布竞赛通知,拉开了比赛的帷幕。


“优秀培训组织单位和培训管理员”劳动竞赛通知已于3月份发布,共有26支参赛队伍参加竞赛,包括集团各部门和按要求提交了2020年度培训计划的分(子)公司。评比比分由培训意愿、实际完成情况、人均参训学时、培训费用、培训备案、培训组织质量六个项目指标组成,依托2020年度培训计划和培训完成实际情况进行统计,评分以事实为依据,以量化数据为支撑,注重日常工作完成质量的考量,并给予各单位不断纠偏、调整的机会。旨在提升各单位自主管理的积极性,促进日常培训管理工作质量的提升。


“优秀内训师和精品课程”评比依托“桃李杯”第二届内训师技能比武活动开展,竞赛的通知于三月份发布,技能比武活动分为活动报名、课程开发、课程认证、授课评比、颁奖及总结培训五个阶段开展。通过劳动竞赛实现内训师课程开发和授课技能的双提升。目前正在内训师技能比武报名征集阶段。


4.2020年百日安全无事故劳动竞赛第一阶段任务圆满完成


4月16日,建设分公司(四号线公司)对2号线西延段、11号线和4号线各参建单位的百日安全无事故劳动竞赛工作完成了审核,百日安全无事故第一阶段工作任务圆满完成。


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建设分公司(四号线公司)依据《2020年劳动竞赛实施方案》积极筹划百日安全无事故劳动竞赛,活动共计35家参建单位结合自身安全生产实际情况编制劳动竞赛方案,针对暗挖施工、爆破作业、机械设备交叉作业、脚手架搭设、模板拼装、消防安全等方面存在的风险进行重点分析并强化安全管控力度,保证了安全生产活动有序进行。


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竞赛活动开展各参建单位在竞赛活动中严格执行劳动竞赛方案,认真落实现场安全管控,有效推进了工程建设工作的安全生产,实现了第一阶段静思控制目标。

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